近日，智联招聘发布《外贸行业人才形势研究报告》，《报告》显示，今年第一季度，跨境电商运营招聘需求规模同比猛增.9%，其中深圳人才需求量占全国36.2%，位居全国首位。业内人士建议，深圳应加快建立跨境电商人才全链条培养体系。
▲今年第一季度跨境电商运营人才需求TOP10城市
近年来，跨境电商凭借其线上交易、非接触式交货和交易链条短等优势逆势上扬，表现出良好发展势头，出口跨境电商占出口比重迅速提高。据统计，跨境电商运营招聘需求规模较年一季度猛增.9%，但现有的人才数量难以满足市场需求。
深圳跨境电子商务协会执行会长王馨表示：
“深圳有很多这种培训机构，也一直在做人才的培养，但是这些人才培养机构不够规范、课程体系不够完善、教育质量不够精准，大部分是以盈利为目的的，公益性的太少了，我觉得是不能满足目前跨境电商市场的需求。”
目前，深圳拥有跨境电商企业超过20万家，就人才需求激增的跨境电商运营一职，仅深圳就占全国的36.2%，与去年第一季度相比，深圳对跨境电商运营人才需求的增速达.3%。深圳闯盟电子商务有限公司致力于帮助中国传统制造企业孵化新型人才，搭建完整的全球线上线下销售体系和自有品牌的输出。深圳闯盟电子商务有限公司负责人赵龙表示，今年公司运营岗位计划再招60人以满足缺口。
“从去年到今年，跨境电商整个市场增长很快，今年大家的需求量都增加了，今年第一季度与去年第一季度相比，亚马逊运营人才的招聘需求量上涨了%，工作经历一年半以上，有成熟运营经验的，薪资一般都是1万以上。”
深圳跨境电子商务协会执行会长王馨认为，目前深圳跨境电商企业对人才需求强烈，但现有人才质量尚不能满足行业需求。她建议，深圳针对“互联网+”的要求，提高信息技术在跨境人才培养的比重，同时，要构建具备竞争优势的跨境平台课程体系。
“跨境电商涵盖的人才首先是平台的人才，接着还有运营人才，还有对产品的了解和对目的国消费习惯的了解，比如说目的国文化是怎么样，规则怎么制定的，专利技术、海关*策等情况，这些都需要培训的。我们还需要对财税的了解，对金融的了解，对互联网技术，比如云服务、云技术、区块链等等全链条的了解，更重要的还有物流体系、法律体系。希望深圳加大对跨境电商人才的指导，最好能有一些公益机构出来，比如说联系深大、深职院、深信息这些学校，构建一个体系，为行业输送人才。”
记者：杨瑜瑜
编辑：陈碧贤
监制：吴*、王侃
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇