医院订阅哦！关于做好－年度中小企业经营管理领*人才培训工作的通知工信厅企业函〔〕号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，部人才交流中心，部中小企业发展促进中心，有关单位：
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（－年）》和国务院促进中小企业发展的决策部署，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，现将开展－年度中小企业经营管理领*人才培训（以下简称领*人才培训）有关事项通知如下：
一、培训计划
（一）－年度计划培训中小企业经营管理领*人才不少于名，培训周期为一年。
（二）培训对象主要针对成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者，发展潜力大的初创小微企业经营管理者。（三）培训方式主要采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合等多种方式，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，强化能力建设，着力提升中小企业经营管理者的综合素质。
二、培训任务承担机构
经第三方评估考核，确定清华大学、北京大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、中山大学、厦门大学、四川大学、南京大学、中国中小企业发展促进中心、工业和信息化部电子第五研究所、中国家用电器协会、中国电子信息产业发展研究院、中国企业评价协会、中国工业设计协会和中国汽车工业进出口有限公司等19家单位继续承担－年度培训任务。其中，工业和信息化部电子第五研究所、中国电子信息产业发展研究院、中国工业设计协会、中国家用电器协会、中国汽车工业进出口有限公司分别承担信息技术、装备制造、工业设计、家电及汽车行业培训班。经公开遴选，新增复旦大学、重庆大学、中国科学院大学、中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）培训中心4家单位承担－年度培训任务，其中中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）培训中心承担中小企业“走出去”专题培训班。各培训承担机构负责教学组织，部人才交流中心负责统筹组织学员复训、“巡回周”等学员所需服务，搭建联合培养全国互动平台。具体工作情况见部中小企业经营管理领*人才公共服务平台官方网站（网址：
三、工作安排
（一）领*人才培训工作由工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组（以下简称协调小组）统筹安排。组长为部*组成员、副部长冯飞，部中小企业局、人事教育司主要负责人担任副组长，协调小组办公室设在部人才交流中心。请各地中小企业主管部门和培训任务承担机构，确定分管此项工作的负责人和联络员各1名，于6月30日前将信息表报工业和信息化部（中小企业局）。（二）部人才交流中心会同部中小企业发展促进中心，按照工业和信息化部对企业经营管理人才素质提升工程的统一部署，积极发挥协调小组办公室综合协调作用，加强对培训工作全过程的跟踪管理。（三）各地中小企业主管部门可以结合本地区经济发展与企业需求现状，采取联合或委托培养方式，任选一家培训承担机构（承担行业培训班的机构除外）为本区域企业家学员服务，并报工业和信息化部（中小企业局）统筹协调。（四）－年度领*人才培训工作按照“*府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，由协调小组办公室会同各地中小企业主管部门以及培训承担机构共同制定培训方案并组织实施。（五）学员选拔方式采取培训承担机构自主选拔和各地中小企业主管部门推荐相结合。请各地中小企业主管部门协助做好学员的推荐工作，积极配合做好培训的组织管理。各培训承担机构须在12月底前完成学员推荐选拔工作，学员名单由协调小组办公室负责审核。（六）为加强培训管理，在培训期间，工业和信息化部将继续引入第三方考核机构，对培训承担机构的培训质量进行考核评估，考核结果低于80分（分制）暂停下一年度培训任务。培训结束时，对按规定完成学业的参训学员，由协调小组办公室统一颁发结业证书。（七）各培训承担机构要科学设置课程体系，突出培训特色，重点加强中国制造、“互联网+”、两化融合、产业*策、行业规划等方面的培训，通过组织学员参加跨区域交流，引导结业学员继续学习等方式，不断满足学员对于培训的新需求。积极配合开展领*人才培训体系建设各项工作，形成全国领*人才培训统一品牌。联系方式工业和信息化部中小企业局联系人：高银阁电 话：－传 真：－邮 箱：dsmemiit.gov.cn工业和信息化部人才交流中心联系人：程宇江生白晓电 话：－，传 真：－邮 箱：leadermiitec.org.cn
附件：领*人才培训工作信息表工业和信息化部办公厅
年6月3日
附件：
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