年，突如其来的新冠疫情给整个社会生活带来非常大的冲击，但却彷佛摁下了直播电商的快进键，直播带货犹如烈火烹油，高速发展。传统电商平台、短视频社交平台纷纷加码直播电商，继淘宝直播公布其年GMV超过亿元人民币后，快手和抖音也相继公布了自己的年度GMV数据，分别为：亿元和亿元。
整个年，直播电商行业的GMV超过1万亿，而火星文化创始人李浩预估年直播电商大盘将超过6万亿。其中，抖音平台起步晚却追赶迅速，4月份抖音电商大会在广州召开，会场火爆一票难求。行业预测，年抖音电商很有可能突破亿体量，不同行业的品牌和商家都在积极入局，希望分食抖音电商这一巨大的增量蛋糕。
在平台的大力推动下，除了品牌商家积极入局，更多中小商家和有直播能力的普通用户也跃跃欲试。但直播带货真的那么容易？恐怕并非如此。
我们来看硬币的另一面，过去一年在全国的一二三四线城市，直播基地如雨后春笋般兴起。然而真正深入到各个直播基地，你会发现有的不少直播基地是挂羊头卖狗肉，一栋五层楼的直播基地被划成了一个个办公空间，真正做直播业务的公司只有两家，所谓的直播基地只不过是换了一个名字的众创空间而已。更普遍的现象是，很多直播基地建好了大量的直播间，甚至把器材设备都布置到位，然而大部分直播间却使用率很低。我们走访了不少这样的直播间，直播基地的负责人向我们吐苦水吐得最多的就是，缺乏专业的直播运营团队，缺专业的电商主播，招聘实在太难了。
这种现象实属正常，直播电商是一个方兴未艾的行业，整个行业成长速度过快，根本就没有足够的人才储备。去年上半年自媒体见实采访完火星文化CEO李浩后写了一篇文章，标题是《火星文化李浩：直播佣金今年或高达亿，但，仅行业人才就缺万》。这个是行业人才缺口的真实现状，火星文化的长沙直播运营中心是在当地影响力和规模领先的直播电商机构，在招聘市场上是有一定的号召力的，但火星长沙公司运营业务的负责人也非常头疼，招聘和团队补人的速度远远跟不上客户需求的增速。
而发展直播电商，在各平台布局搭建专业的自播运营团队，也成为成为了企业新的标配。但当企业怀抱满腔热忱投入直播电商的热潮，却会发现：即便开出高昂的薪资，也难以招到真正匹配的人。其中最大的原因莫过于行业发展太快，内部人才的发展跟不上行业的发展和平台的变化，且大多数人都是在靠自己摸索方法，这样成长得更慢。尤其是在今天，直播带货已从投机取巧的草莽年代，过渡到需精细化获取和运营流量的新时期，这意味着：企业对于直播运营人才和电商主播专业度的要求只会越来越高。在去年4月，深耕抖音的火星文化开始布局直播培训业务，并推出了卡思学院这一独立的培训业务厂牌。火星文化曾是抖音星图平台第一批四家官方服务商之一，也是行业里最早一批开始做蓝v代运营业务的公司，年抖音蓝v前十名案例之一的东鹏特饮和年抖音挑战赛前三强项目之一的“王老吉开启美好吉祥年竖屏共创大赛”都由火星团队操刀。年，抖音电商业务兴起，火星文化成为了抖音电商最早的一批抖音电商品牌代运营服务商，并且服务了维他集团、联合利华、直白个护、兰雀牛奶、百丽MAP女鞋和屈臣氏中国等一批行业头部品牌。
在短短一年时间里，卡思学院已成为直播电商行业领先的培训业务品牌，并在年四季度成为巨量大学的官方服务商。抖音直播电商在快速成长的同时也在快速迭代，三个月前的成功玩法在今天很可能不再适用。
巨量大学对于培训业务服务商提出了很高的要求，第一：服务商必须是做直播电商业务的公司，只有身在业务中的公司才能深度理解业务需求，把握平台变化的趋势；第二：服务商最好有强数据分析和系统性研究能力，有全域视角，在课程研发上可以做到不被个体经验束缚和框住。从年推出卡思数据平台以来，卡思数据和卡思数据的行业分析报告得到了数百万从业者的认可，数据能力和研究视角恰恰是火星从事培训业务的独特优势；第三、服务商需要有成熟的讲师团队、交付经验，卡思学院在过去一年时间，内部培养外部签约了一批优秀讲师，有丰富的培训交付经验。
整个直播电商产业迅猛发展，而卡思学院的创立初心就是为整个行业输送人才，为企业入局直播电商提升效能。如果有兴趣加入这样一个朝气蓬勃但目标感和压力并存的团队，不妨看一下我们正在招聘的岗位有没有你适合的。
直播电商运营课讲师
职位描述：
1、进行抖音电商直播运营相关的课程教授、知识输出和实操教学，帮助直播运营岗位学院掌握抖音电商直播运营技能；
2、针对内训企业的差异性要求，研发有针对性的课件并完成授课与交付与后续运营指导；
3、参与培训课程内容的课件开发和迭代，为学员提供精准、有用、有收获的培训内容；
4、配合内容团队打造自己的IP账号，完成个人IP的包装
任职要求：
1、了解抖音直播电商生态并有丰富的直播运营实操经验；
2、表达能力强，有公开演讲经验优先
电商主播培训讲师
职位描述：
1、进行电商主播相关的课程教授、知识输出和实操教学，帮助新人完成电商主播的岗前培训，达到上岗要求；
2、针对内训企业的差异性要求，研发有针对性的课件并完成授课与交付，指导不同领域的从业者进行电商直播工作；
3、参与培训课程内容的课件开发和迭代，为学员提供精准、有用、有收获的培训内容；
4、配合内容团队打造自己的IP账号，完成个人IP的包装
任职要求：
1、了解抖音、淘宝、快手等任一平台直播电商生态，有电商主播工作经历；
2、表达能力强，有讲师和培训师相关经验优先
课程运营
职位描述：
1.、课程策划：短视频、直播培训课程（线上+线下）的课程策划，通过市场调研、用户需求分析，完成策划选题、课程研发、课程包装、课程宣发和课程交付；2.、课程制作：与内外部讲师或外部合作渠道对接，与讲师、课程需求方共同研讨课程方向，完成磨课、内容生产、课件产出、课程录制和教学环节的设计，把控好课程质量和教学效果；3、课程迭代：课程跟踪、调研，充分挖掘学员需求，根据学员以及主讲老师反馈，更新迭代目前已经搭建完成的课程体系与课件内容；
4、课程运营与交付：对接讲师和课程转化团队，梳理课程交付过程中的问题，完成课程的顺利交付；
5、课程宣发：对接合作渠道与内部社群、自媒体等渠道，完成课程的对外宣发和引流转化。
任职要求：1、有培训行业工作经验，独立策划、研发过过线上、线下课程；2、有独立的选题能力，可策划出符合用户属性的课题选择；3、逻辑思维强，能对课程内容做逻辑清晰的梳理和呈现，并且能够打磨符合用户需求的内容并产出完整课件与课程视频；4、跨部门沟通、协同能力好，有一定的抗压能力；5、在短视频、直播相关企业工作过优先考虑
抖音/视频号文案策划
职位描述：1、负责公司讲师矩阵账号的选题策划内容拍摄账号运营，进行名师包装，提炼课程卖点，结合课程产品提炼内容文案，进行短视频内容脚本的编写；2、按时、高效组织短视频拍摄与录制，把控视频拍摄质量；3、负责短视频账号吸粉、曝光、引流和日常维护等；4、策划各类平台上的活动，促进用户转化；5、负责账号的课程产品变现任职要求：1、传播、编导专业优先；2、1年以上工作经验，有一定的教育行业和用户需求洞察；3、熟练运营各类剪辑软件，有视频剪辑能力；4、熟悉抖音的运营逻辑，曾运营过培训机构讲师矩阵账号的优先考虑
新媒体运营
职位描述：
1、独立运营