企业培训课程种类繁多，大致可分为三种，分别是：（1）通用课程包括：A.基础课程：如职业素养、领导力、团队建设、目标管理、执行力等；B.职能条线：如市场运营、营销管理、生产管理、研发管理、人力资源、财务管理等；
C.经营管理：如变革管理、战略业务规划、流程管理、BLM模型、年度经营计划等。（2）专业课程包括：A.培训技术：TTT微课、课程开发、行动学习、引导技术、教练技术、沙盘技术等；B.思维技术：思维导图、创新思维、结构化思维、逻辑思维、六顶思考帽、金字塔原理等；
C.投融资：资本运作、新三板、众筹、风投、融资上市、路演、私募股权、并购等；D.互联网电商：互联网思维、网络营销、O2O、B2B、B2C、电子商务、电商转型、社群营销等。