王建成保利威培训行业负责人
《培训直播如何打造企业数字化学习最佳范式》
近几年，直播市场发展迅速，并迅速由秀场直播、游戏直播等进入到企业领域，切入到教育、培训、会议、电商、营销等各个业务场景。
因为新冠疫情，使得线下沟通大幅受限，直播的优势得到更为集中的体现，像“云办公、云展会、云营销”都成为了非常热点的词。后疫情时代，直播将会成为一种渗透率极高的信息传递形式，穿插于企业的各个业务场景。
今年企业直播培训在应用中，展现出非常多的特性。保利威培训行业负责人王建成先生将会以保利威实际的企业直播培训案例为切入点，总结在企业培训开展过程中所展现出来新的特性，讲述企业如何在数字化转型的过程中寻找能够适合自己的直播平台，并且实现直播体系的更新升级。
一、企业培训开展所展现出来新的特性
企业直播培训相比于传统线下培训更具有优势，并且已经发展成为现阶段企业营销的重要工具和手段。在疫情期间，企业直播培训按十倍的规模增长，成为直播领域的耀眼明星。从众多项目中，挑选出了最能体现这个时期直播培训新特点的案例拿出来与大家分享：
建行大学
1.直播常态化
建行大学在疫情前，一个月直播的场次只有几十个，现在可以达到一千多场，累计参与直播培训的员工也超过了34万。直播已经从各个部门组织偶发的行为升级成了企业内部有规划的、常态化的组织。
2.形式的多样化
除了日常培训之外，建行大学也会邀请国内外的金融专家以金融大讲堂的形式，在线研讨的形式，数字峰会的形式进行召开。
3.场景的多元化
从培训的单场景升级到涵盖营销、招聘会等涉及到企业多个业务和运营的场景。
新华保险
1.优质讲师的IP化
培训部门会定期组织各个省优秀讲师，通过这种方式去给全国保险代理人员做培训，通过这种方式把他们推向全国形成明星效应，一方面可以提高保险代理人的业务水平，另外一方面，对优质讲师也有明显激励。
2.渗透深，覆盖广
新华保险的分支机构众多，搭建初期，新华保险培训部就要求学习平台和直播平台配合升级，来满足15万人同时在线学习的需求，所以在短时间之内实现了从总公司到各省分公司再到市级分支机构都可以独立的发起直播，组织直播。
直播培训大赛
这场大赛是由在线教育资讯网主办，保利威全程提供了直播技术支持。在线比赛的形式可能并不是一个首创，但以“直播培训”为主题，并用“在线”的形式完成了整场比赛，起到了以赛促学、以赛促教、以赛促用、以赛促新的作用，属于直播领域的一大创新，发挥了直播+比赛非常大的价值。
二、培训直播2.0用八大升级引领创新
在企业数字化转型的过程中，是有很多要求的，这些要求中包括直播体系的全面升级。
比如说需要结合学习的技术让学习更加高效，