年的最后一天，“职场人正因焦虑逐渐丧失表达欲”的话题火上了热搜，年底涌现出大批“大厂”员工辞职的消息。三年的疫情、市场经济环境的暂缓，无论你是初入职场的萌新还是早已混迹职场多年的资深人士，都不可避免的陷入了一场“内卷”的漩涡。
根据《年中国职场人群发展建议白皮书》中显示，67.66%的打工人职业发展遇到瓶颈，66.9%的打工人存在职能能力不足的问题。而在经历职业发展瓶颈的打工人中，70.91%的人表示自己在激烈的职场竞争中处于劣势，渴求技能提升渠道。
越来越多的“职场人”开始重拾学习热情，利用工作之余努力学习新的知识技能，来应对未来可能面临的机遇与挑战。互联网的飞速发展让学习变得更加高效而便捷。其中磨金石教育旨在培养中国顶尖优秀的数字艺术家、视觉设计师，采用欧美式教育理念，以各类视觉传达教育为优势方向，拓展了平面与品牌设计、影视制作与特效、商业插画、UI/UED、文化创意与IP创作等多个教学方向，致力于为学员提供数字艺术前沿的、鲜活的、新一代的教育和职业成长资源。
磨金石在职业技能兴趣培训方面，积累了相当丰富的教学经验。许多学员通过学习，掌握了新技能、接触了新领域、拓展了职业道路、拓宽了职业发展空间，大大增强了对未来职场的自主选择。
磨金石教育利用数字化课程和直播互动等多媒体方式，为时间有限的上班族提供高质量线上课程，以职业兴趣培训入手，快速提升其岗位技能水平，培养职场自信；
多学一门实用性技能，就等同于为自己的职业生涯多增加一份保障。如何能够在忙碌的日常生活中，把利用碎片化时间所学到的知识技能，快速转化为对现实生活的实际助力，磨金石教育无疑已经给出了最好的答案。
近年来，不少企业出现“招工难”，而大学生反映“就业难”，究其原因，其实与人才结构滞后于经济结构的调整和产业的转型升级有很大关联，简单来说就是当前高校毕业生不能满足社会用工需求。
当今市场的竞争也不再是学历等硬实力的比拼，技能和经验等软实力也成为了提升职场竞争力的重要参考。因此，不管是应届毕业生还是已经步入工作岗位的职场人，顺应时代发展加快提升技能水平才是应对职场焦虑，增强生活幸福感的重要途径。
磨金石教育秉承“学”、“练”、“测”交互的教学原则，在直播式教学的基础上，以线上直播、录播、指导、线下沙龙、大师讲座、赛事助推、行业峰会交流学习等多种形式，立体式教学。磨金石教育首创“陪伴式”教学模式，除在线课堂服务外，更