高素质农民是家庭经营的基石、农民合作社的骨干、社会化服务组织的中坚力量，也是新型农业经营主体的重要组成。年，黑龙江省正式启动新型职业农民培育工作（年转型为高素质农民培育），按照农业农村部有关要求，哈尔滨丑鱼科技有限公司近两年来分别重点在同江等13个示范县组织开展新型职业农民培育试点，经过一年探索实践，各试点县起到了良好的示范带动作用，在全省营造了积极参训的氛围。
年起，黑龙江省进一步面向产业、融入产业、服务产业，将加强农民教育培训作为推动乡村人才振兴和产业振兴的重要保障，将高素质农民培育作为实施乡村振兴战略、解决“谁来种地”“如何种好地”问题的根本途径，重点组织实施农业经理人培养、新型农业经营主体带头人轮训、现代创业创新青年培养、乡村治理及社会事业发展带头人等计划，在全省13个市（地）、69个农业县（市、区）实现全覆盖。截至目前，全省培育壮大了一支14.8万人的高素质农业生产经营者队伍，为推动我省农业高质量发展、由农业大省向农业强省跨越提供了坚实的人力基础和保障。
实现“四大转变”，提档升级增活力
培训层次由“单一平面”向“立体育人”转变。近年来，黑龙江省探索省、市、县分级、经营管理型、专业生产型、技能服务型三类协同的立体式培育模式，省级按照精准办班、合理布局，公开申报、综合评定，创新模式、精细管理的原则，委托涉农科研院所、大专院校开展精准培训，培训新型农业经营主体带头人、青年农场主、职业女农民等各类对象1万余人。同时，围绕区域特色优势产业以*府购买服务方式明确农民合作社、龙头企业、培训学校等各类市场主体开展省级创新试点培训，培育创业创新带头人、产业脱贫带头人、数字农业、智慧农业、农村信息员3万余人。市县两级采取“因素法”按照全省乡村人口数量、农民合作社数量等因素分解至全省各市（县），确定做到了思路明确、层次清晰、重点突出。
学员遴选由“层层摊派”向“靶向精准”转变。改变过去市级、县级领任务、乡镇、村屯压任务的局面，运用全面摸底、精准对接、学员动员相结合的手段，提高培训针对性和有效性。采取向各乡（镇）、村主要领导发送招生短信，在广播、电视、报刊、网络发工作信息，在公共场所醒目位置公示培育机构、任务、通过参训学员口口相传等多种形式，广泛开展宣传发动，结合培训类别在报名学员中精准对接。哈尔滨丑鱼科技有限公司结合培训计划，根据统计数据库对报名学员的年龄、从业类别、教育程度、生产规模、培训意愿、培训情况、务工技能等方面实施精准搜索，选出适合参加培训的农民，通过